广东东鹏控股股份有限公司
东鹏控股:北京市金杜(广州)律师事务所关于广东东鹏控股股份有
发布日期:2021-06-09 00:43   来源:未知   阅读:

  股份有限公司(以下简称公司或东鹏控股)的委托,作为其2021年限制性股票

  根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》

  (以下简称《证券法》)、中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)《上市

  公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)、深圳证券交易所(以下简称深

  交所)《深圳证券交易所股票上市规则(2020年修订)》等法律、行政法规、部门

  规章及其他规范性文件和《广东东鹏控股股份有限公司章程》(以下简称《公司章

  程》)的有关规定,就公司实施本激励计划所涉及的相关事项,出具本法律意见书。

  和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等有关规定,收集了相关证据材

  《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具日以前

  则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整,

  开发区陶瓷工业城内,法定代表人为何新明,注册资本为人民币117,300万元,

  经营范围为:生产(由下属公司生产)、销售、维修:陶瓷制品、水暖器材、卫浴

  务;仓储;卫浴产品、陶瓷制品的研究、开发(涉限除外,涉及行业许可管理的,

  按国家规定办理);在线数据处理与交易处理业务(仅限经营类电子商务)。(以上

  项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准

  票的批复》(证监许可〔2020〕2222号)核准及深交所《关于广东东鹏控股股份

  有限公司人民币普通股股票上市的通知》(深证上〔2020〕943 号)同意,公司

  股份有限公司财务报表及审计报告》(德师报(审)字(21)第P03204号)及《广东

  东鹏控股股份有限公司内部控制审核报告》(德师报(核)字(21)第 E00279 号)、公

  东鹏控股股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励

  计划(草案)》或激励草案)及其摘要。根据《激励计划(草案)》,本激励计划

  股本总额117,300万股的2.13%。其中,首次授予2,000万股,占本次授予限制

  性股票总量的80%,占激励草案公告日公司股本总额的1.71%;预留500万股,

  占本次授予限制性股票总量的20%,占激励草案公告日公司股本总额的0.43%。

  股本总额的10%118图库网址之家开始。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激

  注:1、本激励计划激励对象中没有单独或合计持有公司5%以上股权的主要股东或实际

  2、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董

  事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司

  3、以上百分比计算结果四舍五入,保留两位小数;本计划中部分合计数与各明细数直

  别为自相应限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对

  法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行,具体内容如下:

  份不得超过其所持有本公司股份总数的25%,在离职后半年内,不得转让其所持

  元/股,即满足授予条件后,激励对象可以每股9.39元的价格购买公司向激励对

  股票交易总额/前1个交易日股票交易总量)每股18.77元的50%,即9.39元/

  易日股票交易总额/前120个交易日股票交易总量)每股17.72元的50%,即8.86

  本激励计划首次授予限制性股票的解除限售考核年度为2021-2023年三个

  注:上述“扣非净利润”指标为公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的扣除非经

  注:上述“扣非净利润”指标为公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的扣除非经

  股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  时,根据上述规定调整限制性股票数量和/或授予价格,并按照有关规定及时公告

  具法律意见。对于满足解除限售条件的激励对象,由公司统一办理解除限售事宜,

  1. 2021年5月24日,公司董事会薪酬与考核委员会拟定和审议了《激励计

  2. 2021年5月24日,公司第四届董事会第七次会议审议通过了《关于公司

  限制性股票激励计划实施考核管理办法>

  的议案》、《关于提请股东大会授权董事

  会办理2021年股权激励相关事宜的议案》以及《关于召开2021年第一次临时股

  建永、钟保民根据《公司法》《证券法》的相关规定对本激励计划相关议案进行了

  3. 2021年5月24日,公司独立董事发表独立意见,认为“公司实施股权激

  4. 2021年5月24日,公司第四届监事会第六次会议审议通过了《关于公司

  限制性股票激励计划实施考核管理办法>

  的议案》以及《关于核实公司

  <2021年

  权激励计划内容进行表决,并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过,单

  进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、

  股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》《证券法》《管

  理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本计划。”

  法》规定的实施本激励计划的主体资格;东鹏控股为实施本激励计划而制定的《激